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Ganz gleich, ob Sie sich als Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsinformatiker bei uns bewerben, ob Sie mit viel beruflicher Erfahrung, als Quereinsteiger, Student oder Absolvent den Weg zu uns einschlagen möchten, ob Sie als Consultant beginnen oder auf dem Level eines Principals Ihre Chance sehen oder uns in den internen Services bzw. in der Projektassistenz unterstützen möchten: Horváth & Partners bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Das erwartet Sie

Anforderungen

Unsere inhaltlichen Anforderungen

Unsere Anforderungen für die Beratung lassen sich folgendermaßen umreißen: Sie besitzen einen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technisch orientierten Hochschulstudium. Sie haben sich während Ihres Studiums bereits auf den von Ihnen angestrebten Beratungsschwerpunkt durch die Wahl der entsprechenden Vertiefungsrichtungen sowie durch projektbezogene, exzellent absolvierte anspruchsvolle Praktika vorbereitet.

Als Professional verfügen Sie über Erfahrung in der Managementberatung. Oder aber Sie sind in der Industrie oder in der Dienstleistung in Projekten zu Fragestellungen der Unternehmenssteuerung oder Performanceoptimierung tätig.

Generell gilt: Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrem ausgeprägten analytischen und strukturierten Denkvermögen, haben unkonventionelle Ideen, einen ausgeprägtenTeamgeist, eine hohe Sozialkompetenz sowie einen Schuss Humor. Gerade dieser ist uns sehr wichtig. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die andere Menschen begeistern können und Spaß an den vielfältigen Herausforderungen haben, die bei uns auf Sie warten.

Auswahlprozess

Haben Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, so laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen ein.

Für die meisten Positionen im Consulting sehen wir keinen festen Einstellungszeitpunkt vor – Sie können sich daher gerne ganzjährig bewerben. Ihre Unterlagen prüfen wir dabei auch immer bereichsübergreifend für unterschiedliche Positionen.

Für den Einstieg als Praktikant/in führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, in welchem wir Sie persönlich kennenlernen und einen Eindruck von Ihren bisherigen fachlichen Kenntnissen gewinnen möchten.

Für den Festeinstieg als Absolvent/in und mit beruflicher Erfahrung absolvieren Sie zwei Interviewrunden mit Fallstudien und Präsentationen.

Verfügen Sie über sehr umfangreiche Berufserfahrung so gestaltet sich der Auswahlprozess je nach Position und Funktion individuell. In Gesprächen mit Kollegen aus dem Partnerkreis gehen wir auf gegenseitige Erwartungen, Möglichkeiten und Synergien ein, um gemeinsam zu entscheiden, ob Sie Ihre Erfolgskurve bei uns fortsetzen sollten.

Bewerbungsunterlagen

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Onlinebewerbungstool. Dort können Sie alle Daten bequem online hochladen – und wir können Ihre Bewerbung direkt bearbeiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Unterlagen bearbeiten können. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse.

Bitte geben Sie bei Bewerbungen für Praktika auch Ihren gewünschten Einsatzzeitraum und präferierten Bürostandort an, damit wir Ihre Bewerbung gleich richtig einordnen und bearbeiten können. Für Praktika empfehlen wir darüber hinaus, die Bewerbung ca. drei Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin einzureichen.

Stellenangebote

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