Die Horváth Akademie

Digitalisierung und Agilität verändern unsere Arbeitswelt und stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeitenden nehmen stetig zu. Neben einer hohen Fachqualifikation sind vermehrt flexible Denk- und Herangehensweisen gefragt. Zur Bewältigung der anstehenden Transformationsaufgaben bedarf es neben dem Aufbau neuer Kompetenzen auch zeitgemäßer Lern- und Qualifizierungsformate.

Wir begleiten Sie als professioneller Weiterbildungspartner auf dem Weg zu einer modernen Organisation und unterstützen Sie bei der ganzheitlichen Umsetzung Ihrer strategischen Ziele. Dabei haben wir den Menschen und seine individuelle Entwicklung fest im Blick. Weil Menschen den Unterschied machen.

Unser Spektrum reicht von der Inhouse-Durchführung von Standard-Trainings bis hin zur Konzeption maßgeschneiderter Enablement-Programme im Blended-Learning-Format. Wir haben stets das Motto „Lernen mit Kopf, Herz und Hand“ im Blick und garantieren nicht nur einen fundierten Wissenszuwachs, sondern auch eine nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensänderung. Mit Herzblut und Kreativität entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Lernarchitekturen, die sowohl Ihre Organisation wie auch Ihre einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte individuell voranbringen.

Wir beraten Sie bei der Auswahl geeigneter Lernformate und digitaler Tools und unterstützen Sie beim Aufbau eines vielfältigen Lernangebots, welches das Erreichen persönlicher Entwicklungsziele Ihrer Mitarbeitenden fördert. So ermöglichen wir Ihrem Unternehmen die Einführung von flexiblem, kollaborativem und selbstgesteuertem Lernen und machen Sie fit für das Lernen 4.0.

Wir bieten Ihnen passgenauen Service aus einer Hand: Beratung, Konzeption und Umsetzung. Außerdem übernehmen wir für Sie auf Wunsch die Trainingskoordination, Trainer-, Ressourcen- und Lernraumauswahl.  Die Nutzung unser modernen Lernplattform mit abschließender Erfolgsmessung sichert den nachhaltigen Wissenstransfer.

Unseren Lernangeboten liegt ein passgenaues didaktisches Konzept zugrunde.  Gemeinsam mit Ihnen wählen wir den optimalen Mix aus Präsenzlernen und digitalem Lernen aus und gestalten so ein zielführendes Blended Learning Lernangebot.

In unseren Präsenzseminaren arbeiten wir mit einem didaktischen Mix aus klassischen und agilen Methoden, der eine hohe Interaktivität fördert. Hierfür verwenden unsere Trainer Planspiele, Fallstudien, Rollenspiele, Gruppenarbeiten und reale Situationen aus der Unternehmenspraxis der Teilnehmer (Living Cases), wodurch ein nachhaltiger Wissenstransfer in den Arbeitsalltag der Teilnehmer sichergestellt wird. Auch erlebnisorientierte Übungen finden hier Anwendung.

Über unsere Lernplattform Horváth e-Academy bieten wir onlinebasierte Weiterbildungslösungen an — von einzelnen E-Learnings bis hin zu umfangreichen Blended-Learning-Programmen. Ausgehend von Ihrem konkreten Bedarf integrieren wir digitale Lernelemente wie Lernvideos, Podcasts, Quick-Tests oder Gamification zur Steigerung von digitalem und kollaborativem Lernen.

Virtuelle Klassenräume und der Aufbau von Communities fördern kollaboratives Arbeiten und tragen zusätzlich zu einer Verknüpfung von Arbeiten und Lernen bei. In unseren individuellen (Fach-)Coachings orientieren wir uns am Bedarf des einzelnen Lernenden und unterstützen diesen auf seiner persönlichen Lernreise.

Wir bieten Ihnen ein Weiterbildungsportfolio, das dem neuesten Stand der Wissenschaft und höchsten Anforderungen entspricht. Deshalb arbeiten wir seit langem erfolgreich mit der EBS Universität für Wirtschaft und Recht zusammen. Hier besteht bei Erfüllung bestimmter Kriterien die Möglichkeit zur Akkreditierung von Weiterbildungsprogrammen und Erlangen eines EBS-Zertifikatsabschlusses.