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Exzellente Didaktik durch einen idealen Mix aus konventionellen und innovativen Methoden

Lernansatz

Ausgehend von den Lernzielen und -inhalten sowie der Zusammensetzung und den Erfahrungen Ihrer Trainingsteilnehmer wählen wir aus einer Vielzahl von Ansätzen die optimale didaktische Vorgehensweise für Sie aus.

Didaktische Methoden

Unsere Methoden reichen von konventionellen bis hin zu innovativen Ansätzen. Dadurch kommen klassische Formate wie Einzelvorträge oder Workshops genauso zum Einsatz wie realitätsnahe Simulationen oder neue digitale Lernkonzepte wie Serious Gaming, Social Learning oder Mobile Learning. Dabei ist es uns wichtig, die Teilnehmer stets interaktiv in das Training einzubinden.

Die Auswahl der Methoden erfolgt stets in enger Abstimmung mit Ihnen und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Rahmenbedingungen. So beachten wir beispielsweise stets, wie Ihre Lernkultur geprägt ist, über welche internen Ressourcen Sie verfügen und wie Ihre technologische Infrastruktur ausgestaltet ist. Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie individuelle Blended-Learning-Konzepte, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und eine nachhaltige Vermittlung der Trainingsinhalte unterstützen.

Wissenstransfer

Bei der Entwicklung unserer didaktischen Konzepte achten wir nicht nur darauf, dass wir genau den Ansatz finden, der zu Ihnen passt. Wir stellen auch sicher, dass die Trainingsteilnehmer die erlernten Inhalte auf ihre eigene Arbeitssituation übertragen und anwenden können.

Deshalb bereiten wir alle Inhalte unternehmensspezifisch für Sie auf und verwenden für unsere Übungen maßgeschneiderte Living Cases aus dem Unternehmensalltag. So haben die Teilnehmer bereits im Training echte Erfolgserlebnisse. Auch Sie erhalten für Ihr Unternehmen dadurch tatsächlich verwendbare Ergebnisse. Weitere begleitende kontinuierliche Maßnahmen im Anschluss an das Training sichern den Erfolg und garantieren Ihnen nachhaltige Ergebnisse.

Ansprechpartner

Jasmin Engel
+49 711 66919-3608 
jasmin.engel@horvath-partners.com