Share |

VALORILE ŞI CULTURA ORGANIZAŢIONALĂ

Am crescut cu ajutorul valorilor.

Ceea ce ne-a adus pe noi atât de departe este pasiunea pentru anumite modele de comportament şi standarde ce le respectăm. Este vorba de o cultură a încrederii, puterii de inovare, dorinţa de comperenţă, a cuvântului respectat şi deschiderii înspre un mod de comportament de business liber. Toate acestea ne fac să creştem şi să mergem mai departe – pe fiecare din noi, şi întreaga companie.

Încredere
Ne respectăm cuvântul dat.  Ceea ce ne diferenţiază şi ne recomandă este credibilitatea în faţa clienţilor, a colegilor şi a celorlalţi parteneri de business. Ne asumăm deciziile luate şi intrăm în dialog cu ceilalţi. Doar printr-un comportament demn de încredere ne câştigăm respectul clienţilor noştri şi al colegilor.

Inovaţie
A gândi cu un pas înainte înseamnă să acţionezi asupra mai multor teme şi să încurajezi procesul de gândire prin dialog. Descoperim noi drumuri cu idei originale, folosim impulsuri din activitatea de cercetare şi le utilizăm în relaţia cu clienţii noştri. Deoarece suntem întotdeauna nerăbdători să descoperim ceva nou.

Competenţă
Atingem rezultate mult mai bune atunci când ne împărtăşim cunoştinţele cu ceilalţi colegi şi ne creştem împreună nivelul de cunoaştere. Ne dezvoltăm permanent deoarece ne aprofundăm cunoştinţele în mod perseverent şi le utilizăm pragmatic. Învăţam în fiecare zi, ne comparăm cu Best Theories şi  Best Practices şi le oferim clienţilor posibilitatea să profite de cunoştinţele noastre.

Deschidere
Ţinem cont de celelalte păreri, indiferent dacă provin de la colegi sau de la clienţi. Susţinem o comunicare deschisă şi suntem deschişi la o atitudine critică. Pentru noi contează mai mult argumentele decât ordinea ierarhică.

Spiritul antreprenorial
Fiecare trebuie să aibă libertatea de a-şi pune în practică competenţele în favoarea clientului. Ne asumăm responsabilităţi din prima zi şi ne propunem obiective ambiţioase, pe care le urmărim până la realizare. Pentru succesul clienţilor noştri şi pentru succesul nostru.

© HORVÁTH & PARTNERS 2012  |  Legal