Ce vă oferă Horváth & Partners?

O cultură a încrederii reciproce, a puterii inovaţiei, a aspiraţiei spre competenţă, a deschiderii la alte păreri, precum şi a activităţii antreprenoriale reprezintă baza ideală pentru o creştere durabilă. Şi pentru Dumneavoastră personal.

Asta arată că ne considerăm o echipă mare şi acţionăm în acest sens. De aceea, pentru noi contează mai mult cunoştinţele, competenţa şi rezultatele decât poziţia ierarhică. Faptul că spiritul de echipă funcţionează excelent o demonstrează lucruri aparent nesemnificative: cu toţii – de la consultant la partener – sunt de regulă întotdeauna uşor şi rapid de contactat.

Încă de la început aveţi alături un mentor cu experienţă, care vă va susţine pe tot parcursul dezvoltării Dvs. Pentru a vă acorda feedback şi a vă ajuta. Fie că este vorba de specializarea pe anumite teme sau preluarea unei sarcini de conducere în echipă – fiecare trebuie să se dezvolte conform propriilor sale puteri. Şi toate posibilităţile de dezvoltare sunt la noi în principiu disponibile, cu condiţia ca performanţa să fie convingătoare. Acest lucru este asigurat şi de independenţa companiei noastre prin modelul său de parteneriat.

Fiecare dintre angajaţii noştri se arată permanent dispus să înveţe şi să împartă cunoştinţele sale – noi sprijinim acest transfer prin diferite modalităţi, ca de exemplu Horváth & Partners University. Prin acest eveniment le oferim consultantelor şi consultanţilor noştri ocazia de două ori pe an, timp de mai multe zile, să facă schimb de cunoştinţe şi să înveţe lucruri noi de la experţii externi. Horváth & Partners menţine în mod tradiţional cele mai bune contacte cu diferite universităţi, întrucât rădăcinile companiei noastre provin din mediul academic.

Acest concept este susţinut de şcolarizări Inhouse, seminarii, precum şi de un buget pus la dispoziţia fiecărui angajat pentru training-uri individuale. Cât de mult avem în vedere capacităţile de dezvoltare pe termen lung o demonstrează faptul că oferim sprijin şi în dezvoltarea ştiinţifică a angajaţilor noştri. Programul nostru de burse vă sprijină în cazul dizertaţiilor, MBA sau EMBA, atât financiar, cât şi prin concedii de studiu. Sub forma unui Sabbatical vă oferim posibilitatea de a lua o pauză pentru interesele Dvs. private. Fie pentru familie, pentru construirea unei case sau pentru o călătorie in jurul lumii - fără a vă face griji privind ce va urma după.

Am obţinut cele mai bune rezultate prin implicarea rapidă dar controlată în activitatea practică. Consultantele şi consultanţii învaţă aşadar în primul rând prin desfăşurarea diverselor activităţi în cadrul proiectelor. Ceea ce ne diferenţiază de celelalte companii de consultanţă este faptul că la noi performanţele Dvs. sunt vizibile. Deoarece lucraţi în echipe mai mici şi vă implicaţi în mai multe proiecte aveţi mai multe şanse de a vă face remarcat.

Deoarece întotdeauna cea mai bună echipă va merge la client şi nu va fi întotdeauna aceeaşi. Astfel se crează o reţea între colegi, o activitate comună şi un parteneriat viu, care ne diferenţiază de celelalte companii de consultanţă. Bineînţeles că şi atmosfera degajată şi plină de umor îşi aduce aportul. La noi nu există plictiseală.